义务兵服役两年后，为什么只有少数人留队？是不许留吗？

我国义务兵服役两年后，为什么只有少数人留队？是不许留吗？还是有更好的选择？

义务兵役制

年轻士兵们在来到军营前，胸口大多都会佩戴大红花。在离开军队回归社会时，他们胸前同样也需要佩戴大红花。这个场景会分别上演在每年的春秋两季，这种现象在我国已经运行了60多年。

民间流传着一句话：好男孩就应该进部队，往大了说是报效祖国，往小了说祖国会培养每一个当兵入伍的年轻人！

1955年，我国颁布《兵役法》，确定了义务兵役制这个制度。法律规定陆军服役3年，空军4年，海军5年。1965年，改为陆军4年，空军5年，海军6年。1967年，又改为陆军2年，空军3年，海军4年。1998年，我国《兵役法》再次进行修订。内容中将陆军服役期限从三年缩短至了两年。

我们在陆军空军海军服役期限上进行了不断的调整，目的是为了降低国防建设成本，同时也反映了一个问题，那就是我国的国防现代化对兵源的质量已经有了更高的要求，而不是在盲目的追求数量和时长了！

待遇保障

义务兵虽然入伍只有短短两年时间，但在部队能够获取不少好处。先说待遇保障方面，在陆军服役的义务兵，每个月的津贴从改革开放初期的6~7元演变到现在，一个月可以拿到1200元左右。当然，这会和各地的不同地方政策也有一定的关系。

在退役补助金标准上慢慢还实现了城乡合一，在北京上海等发达地区，退役义务兵的补助可以一次性拿到10万元以上。教育部还规定，义务兵退役的大学生士兵考研初试可以额外加十分。

这些福利保障，慢慢构建起日益完善的社会支持网络。于是，家长、学校、社会都在鼓励符合条件的年轻人，可以参军入伍！

既然大家都支持，那为什么义务兵在服役两年之后，大多都没有留在部队呢？

其实这是一种多元选择背后的社会进步的体现。在2018年到2022年，浙江某部队的退役义务兵，一项追踪调查数据，数据显示选择留在部队中转改士官的比例，数据非常的稳定，近10年来是控制在15%~20%之间。

这个数据进一步证明，部队对于士兵质量的要求在逐步的提高。尤其是随着我们高等教育毛入学率突破57.8%之后，部队对于士兵的学历要求也在逐步提高。

即便在参军入伍之前，义务兵的学历不高，在部队中，他们也有可能会接受其他的学习，努力提升自己的学历和其他的文化水平。

若有战召必回

2018年，浙江某部队的新生代士兵中大专学历以上占比超过了40%。在部队被慢慢培养的更加优秀，两年义务期到了，也就意味着他们有了更多的选择。2021年，在全国退役军人当中，选择复学的退役士兵有65%选择进入本科院校继续学习。

还有12%，去攻读了硕士研究生。剩下的一些退役者，他们对于未来也不会太迷茫，因为手中有学历、有奋斗的志向、身体素质过人、品德性格也被部队磨练了，他们可以在社会众多岗位上继续发光发热。

2021年，在深圳退役士兵专场招聘会上，华为腾讯和其他企业提供了大量的5g工程师、网络安全岗位都是专门给在部队中学习无人机操作、区块链技术培训所设立的。

这种社会需求与个人发展进行精准的对接，能够使义务兵在服役两年后依然可以找到人生增值的跳板！

除了可以在社会上找到好工作之外，义务兵退役后，也可以带着在部队里学习到的知识与技术回乡创业，带动家乡增产增收！即便不创业，义务兵退役后的社会待遇也不差。邻居一提到谁家孩子曾当过兵？估计都是一脸的羡慕与欣赏！

此外更重要的一点是——中国有着极为灵活的流动式军事人力资源配置模式。这是什么意思呢？大家肯定听过若有战召必回。中国人口基数庞大，不可能会让每一位义务兵都留在部队，而那些退役的义务兵群体每年大概会有50万上下的流动规模，他们构建起了充足的人才储备库。在关键时刻，他们会迅速转化为国防战力。

例如东部战区某部曾统计发现，在近5年的退役士兵中，有11%在5年后以直招士官身份重新回到了军营。他们带着从社会上学习到的专业技能和管理经验，还为部队注入了新鲜血液。

这还是在和平年代，如果战争一旦打响，若有战召必回的良性循环会告诉所有人——他们暂时的离开可并不是终点，而是在以另一种方式守护着家园！

参考资料：

中国人民解放军内务条令．中华人民共和国国防部．2025-02-26 [引用日期2025-02-26]